KODEKS ETYCZNY
SPÓŁKI ROMWIT POLSKA
Działamy zgodnie z zasadą Fair Play
Zawsze kierujemy się zasadą Fair Play w relacjach z klientami, pracownikami i dostawcami.
Postępujemy zgodnie z przepisami prawa
Stosujemy się do wszystkich obowiązujących przepisów prawa oraz ogólnie przyjętych norm etycznych i zawodowych.
Nie akceptuje żadnej formy dyskryminacji*
Zapewniamy środowisko pracy wolne od molestowania, mobbingu i jakiejkolwiek dyskryminacji. Bez względu na wiek, płeć, przekonania religijne, polityczne czy niepełnosprawność.
Stwarzamy bezpieczne i higieniczne warunki pracy
Organizujemy pracę w sposób bezpieczny i higieniczny, przestrzegamy przepisów i zasad BHP. Prowadzimy rejestr zdarzeń potencjalnie wypadkowych.
Ciągle się doskonalimy
Nieustannie doskonalimy procesy funkcjonujące w naszej spółce. Wyznaczamy i realizujemy cele, aby zachować przewagę konkurencyjną na rynku. Analizujemy błędy i wdrażamy działania naprawcze wynikające z audytów i kontroli.
Dbamy o pracowników
Przestrzegamy przepisów dotyczących zatrudnienia, gwarantujemy wolność zatrudnienia i prawo do wyrażania własnych opinii. Wynagrodzenia wypłacamy zawsze w terminie określonym w Regulaminie Wynagradzania. Zapewniamy ubrania robocze, środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej. Wszyscy pracownicy objęci są programem szkoleń zawodowych.
*w spółce Romwit funkcjonuje procedura antymobbingowa, jeżeli czujesz się w jakikolwiek sposób dyskryminowany lub mobbingowany, poinformuj o tym przełożonego lub zarząd spółki, każdy zgłoszony przypadek będzie zbadany a niedozwolone działania ukrócone.